כשאני שואלת את הלקוחות שלי מה תיחשב בשבילם הצלחה בשנה הבאה,
הם חושבים קצת ודי מהר יודעים לענות.
אבל כשאני שואלת מה בינך לבין זה? מה חסר לך כדי לממש את זה?
זה פחות ברור.
רוב האנשים לא באמת יודעים להגיד מה הפער שבינם לבין הגשמת המטרות שלהם,
למרות שהתשובה לשאלה הזו היא הגורם המשמעותי ביותר שייסע להם להגשים את מה שנחשבת עבורם הצלחה.
אי הידיעה נובע גם מתוך בורות
כי מטרות הן בד"כ דברים חדשים שעוד אין להם עדיין ניסיון בהם .
ובעיקר כי הם נמנעים מלתת את הדעת על זה.
לרוב האנשים לא נוח להסתכל בעיניים פקוחות על הפער ולהתעמק
בחשיבה ובתכנון איך לגשר עליו.
ייתכן שגם אתם לא נותנים את הדעת על זה
כי אף אחד לא לימד אתכם לשאול את השאלות שתכף אציג לפניכם.
יש הרבה אנשים שמצליחים לממש מטרות בלי שיעשו את התהליך שאני מציעה להלן, אבל יש הרבה יותר אנשים שהולכים מתוסכלים בעולם כי יש להם מטרות,
הם יודעים שיש להם את היכולת ואת הפוטנציאל לממש אותן,
ובכל זאת זה לא קורה.
מדוע זה לא קורה?
כי חסרים להם כלים .
כדי להדגים לכם את הכלים החסרים, אני מציעה שתענו
ראשית על שתי השאלות הללו:
1 מה תיחשב הצלחה מבחינתכם בשנה הבאה?
קחו דבר אחד שאתם רוצים לממש ועליו תעשו את התהליך שאני מציעה.
בחרתם? יופי.
2. מה בנכם לבין לממש את המטרה?
במענה לשאלה השנייה, יש להתייחס לכמה מישורים
- המישור הפיסי – כל הפעולות שצריך לעשות כדי שהדברים שאתם רוצים שיצליחו באמת יקרו.
- המישור המנטאלי – כל המיומנויות שצריך ללמוד / לפתח? או ידע שעליכם להשלים,
כדי שתוכלו לעשות את הפעולות הנדרשות.
הידע הזה שיש להשלים שייך הרבה פעמים לאזור של "אני לא יודע מה שאני לא יודע".
וזה הכי מסוכן כי אלו בדיוק המקומות שאנשים נמנעים מלתת עליהם את הדעת.
בתחום הזה חשוב להתייעץ ולהבין בדיוק מה נדרש.
ככל שזה יישאר באופן כללי הסיכוי שדברים יקרו ותצליחו, קטן. - מעבר להבנה מה נדרש מכם במישור הפיסי לעשות, ובמישור המנטאלי ללמוד יש ממד נוסף שחשוב לקחת בחשבון והוא הפער הרגשי.
הפער הרגשי נוגע לכל מה שקשור ליכולת שלנו להתמודד
עם מצבים לא נעימים שאנחנו עשויים לפגוש בדרך.
הוא עוסק בשאלה האם אנחנו בשלים ומבינים לקראת מה אנחנו הולכים?
על כל המשמעויות הרגשיות של זה.
האם עשינו תאום ציפיות עם עצמנו ואנחנו מבינים איזה סיכונים אנחנו לוקחים ?
שבוע שעבר הייתי בהרצאה מרתקת של יעקב בורק, שאמר, בין היתר
שלפעמים טוב שיזמים פועלים רגשית ומקבלים החלטות לא רציונליות, למרות שרובם נכשלים,
אחרת האנושות לא היתה מתקדמת .
מצד שני, הרבה מאד אנשים נתקעים מרוב שזקוקים לוודאות ולא מצליחים
להתקדם, בלי שידעו בדיוק מה הולך לקרות.
דרך האמצע היא ניהול סיכונים.
להסכים לשאול את השאלה הקשה "מה הכי גרוע שיכול לקרות?"
ומיד אחריה: "האם אוכל להתמודד עם הכישלון?"
מבטיחה לכם שברוב המקרים, התשובה תהיה שאתם יכולים להתמודד
ובד"כ הכישלון עשוי להיות חלקי
אבל אתם תהיו מוכנים רגשית לאפשרות הזו .
אני אתן לכם דוגמה מלקוח שלי.
הוא מנכ"ל של חברה ויש תחתיו 5 מנהלים בדרג ביניים.
הוא החליט שהוא רוצה להיות מנהל יותר טוב.
כששאלתי מה זה בשבילו להיות מנהל יותר טוב הוא ענה:
"להיות המנטור של העובדים שלי,
במטרה להעביר אליהם יותר אחריות,
לסמוך עליהם יותר ולפנות את עצמי
מלטפל בבעיות תפעול שמגיעות לפתחי וגוזלות ממני זמן יקר".
אם כך, על מה עליו לתת את הדעת ?
למשל, להבין שזה ייקח זמן עד שהעובדים יעמדו בציפיות שלו
ועד שזה יקרה, הוא עלול לספוג טעויות וכישלונות.
עובדים שרגילים לבוא עם כל בעיה ומצפים מהם פתאום לקבל החלטות לבד,
עלולים לחשוש.
איך הוא מעודד אותם לקחת סיכון?
האם הוא מוכן לקחת את הסיכון שיקבלו החלטות שהוא לא יאהב?
קחו את המטרה שלכם ותשאלו את עצמכם:
האם אני מוכן/ה לתהליך שעשוי לקחת זמן?
האם יש לי את הסבלנות ואורח הרוח הנדרש?
האם אני מבינ/ה למה אני נכנס/ת ועם מה יהיה עלי להתמודד?
האם יש לי את החוסן הנפשי להתמודד עם האכזבה או עם כישלון אפשרי?
מה עשויות להיות נקודות השבר בתהליך ואיך אני יכול/ה להתכונן אליהם מראש?
דעו לכם שהסיכוי שתגשימו את המטרות שלכם תלוי במידה רבה
ביכולת שלכם לנסח אותן בצורה מדויקת,
להבין מהם הפערים בשלושת המישורים: הפיסי, המנטלי והרגשי.
ועוד לא דיברתי על היכולת שלכם לתכנן את הדרך
ואח"כ גם לעמוד בתכנון ולעשות את הדרך הלכה למעשה.
נשמע מסובך? מקווה שלא ייאשתי אתכם.
אם חשוב לכם להגשים את המטרות שלכם בשנה הבאה ובכלל,
ואתם לא רוצים למצוא את עצמכם בסוף שנה הבאה מאוכזבים מעצמכם,
כדאי לכם להשקיע זמן בלמפות את הפער
וליצור תוכנית לגשר עליו.
אם אתם מרגישים שזה קשה מדי,
שחסרים לכם כלים,
ושאתם רוצים להגדיל באופן משמעותי את הסיכוי שאכן
המטרות שלכם לשנה הבאה יתממשו,
כדי שלא תחלוף עוד שנה, ושוב תעבור בראשכם המחשבה
"איך יכול להיות שעם יכולות כמו שלי,
אני לא מצליח/ה להגיע לתוצאות שאני רוצה?"
מוזמנים להתקשר אלי ואשמח לעזור לכם
שרית 054-4727207