שרית אמיתי | אימון עסקי, הרצאות
  • אימונים עסקיים
    • אימון עסקי לאנשי עסקים
    • אימון עסקי למנהלים בכירים
    • אימון עסקי למנהלים בדרג ביניים
    • אימון עסקי לעצמאיים
  • הגישה האימונית שלי
  • הרצאות
    • ענווה כעוצמה עסקית
    • ניהול זמן
    • התנהלות כספית
  • מאמרים
  • פודקאסט
  • בלוג
  • סרטונים
  • אודות
    • מהתקשורת
  • קשר
  • אימונים עסקיים
    • אימון עסקי לאנשי עסקים
    • אימון עסקי למנהלים בכירים
    • אימון עסקי למנהלים בדרג ביניים
    • אימון עסקי לעצמאיים
  • הגישה האימונית שלי
  • הרצאות
    • ענווה כעוצמה עסקית
    • ניהול זמן
    • התנהלות כספית
  • מאמרים
  • פודקאסט
  • בלוג
  • סרטונים
  • אודות
    • מהתקשורת
  • קשר
שרית אמיתי | אימון עסקי, הרצאות
  • אימונים עסקיים
    • אימון עסקי לאנשי עסקים
    • אימון עסקי למנהלים בכירים
    • אימון עסקי למנהלים בדרג ביניים
    • אימון עסקי לעצמאיים
  • הגישה האימונית שלי
  • הרצאות
    • ענווה כעוצמה עסקית
    • ניהול זמן
    • התנהלות כספית
  • מאמרים
  • פודקאסט
  • בלוג
  • סרטונים
  • אודות
    • מהתקשורת
  • קשר
  • אימונים עסקיים
    • אימון עסקי לאנשי עסקים
    • אימון עסקי למנהלים בכירים
    • אימון עסקי למנהלים בדרג ביניים
    • אימון עסקי לעצמאיים
  • הגישה האימונית שלי
  • הרצאות
    • ענווה כעוצמה עסקית
    • ניהול זמן
    • התנהלות כספית
  • מאמרים
  • פודקאסט
  • בלוג
  • סרטונים
  • אודות
    • מהתקשורת
  • קשר

מה גרם סיפוק למנהלת המצליחה?

12/08/2019

כשהכרנו, סיגל לא הבינה איך זה שהיא כל-כך מצליחה ובכל זאת לא מצליחה להיות מאושרת.
השבוע קיבלתי ממנה מייל שמאד ריגש אותי,
וחשבתי שהסיפור שלה יכול לעזור לנשים וגברים שמצליחים מאד מבחינה מקצועית
אבל עדיין מרגישים שמשהו חסר בחייהם.
הכל התחיל אחרי שהתקבלה לתפקיד בכיר מאד באחד מהמוסדות המוכרים בארץ.
מדובר בתפקיד עליו חלמה, והיא לא רק השיגה אותו
אלא גם עמדה בהצלחה במשימה שלשמה הביאו אותה.
כבר בשנה הראשונה היא הספיקה לחולל כמה שינויים מרשימים שזכו להערכה.
היא נראית מצוין, מרוויחה מצוין, יש לה תפקיד מצוין שרבים היו מייחלים לו
והיא לא מבינה איך זה שמשהו לא שלם לה.
איך זה שהיא לא מאושרת?

כולם סביבה היו בטוחים שהיא נמצאת בפסגת חייה, פסגת ההצלחה,
וגם היא חשבה שכך תרגיש לאחר שתשיג את התפקיד,
והיא לא הבינה מה לא בסדר בה שהיא לא מאושרת?
"מה נסגר אתי, קיבלתי את מה שרציתי, מתי אני כבר אתחיל ליהנות מהחיים?"
היא אמרה לי את המשפטים שהיא אומרת לעצמה.

אחרי שהאזנתי בקשב רב לכל קיתונות הביקורת העצמית שיש לה כלפי עצמה,
על כך שהיא בכלל מעזה להרגיש רע
אמרתי לה כך:

"מה שבולט לי במיוחד הוא שאת סובלת"
שאלתי אם היא מכירה את ההבחנה בין כאב לסבל.
כאב, אמרתי לה, זה כאשר יש משהו בחיינו שמעורר תחושות לא נעימות.
כמו למשל התחושות הלא נעימות שמתעוררות אצלך.
סבל, לעומת זאת, הוא שבנוסף לתחושות הלא נעימות
אנחנו באופן לא מודע, מוסיפים על כך שיפוטיות וביקורת..
כמו למשל כשאת כועסת על עצמך על איך שאת מרגישה.
הסבל, במקרה שלך, הוא מחוסר הלגיטימציה שאת חשה להרגיש כמו שאת מרגישה.

תארי לך שהיית מצליחה לומר לעצמך:
"איזה באסה. כמה רציתי את התפקיד וכמה האמנתי שהוא יגרום לי לתחושת סיפוק והגשמה,
כמה התאמצתי להגיע אליו ועכשיו אני מוצאת את עצמי מרגישה שאני עדיין מאוכזבת.
ולא רק שאני מאוכזבת מהתפקיד,
אני גם מאוכזבת מעצמי,
שאני לא מצליחה להיות שמחה עליו,
אני מרגישה אשמה שאני בכלל מעזה להרגיש כך.
ואיזה באסה, שאישה מודעת כמוני
עם כזה ניסיון חיים עשיר,
מרגישה כל כך חסרת אונים ולא יודעת מה לעשות"
ראיתי את הדמעות בעיניה.
הבנתי שנגענו בנקודה.
העניין הוא, שהיא מעולם לא הצליחה לחמול על עצמה.
כן, היא מכירה את זה. היא תמיד מאד קשה עם עצמה

"ולא מספיק שקשה לך,
את גם באופן לא מודע ולא רציונאלי מוסיפה עוד כאב על הכאב.
אל תכעסי על עצמך שכך את עושה.
זה לא בשליטתך.
מדובר בדפוס רגשי אוטומטי של ביקורת עצמית שאופייני להרבה אנשים.
ובעיקר סובלים מהדפוס הזה אנשים מצליחים"

סיגל היא רק דוגמא אחת.
מגיעים אלי הרבה אנשים מצליחים.
👈אחד שקיבל תפקיד בכיר חדש, ומת מפחד שהפעם לא יצליח לו
👈אחת שרוצה שהעסק שלה יגדל, היא יודעת מה לעשות אבל אין לה אומץ לקחת סיכון.
👈אחד שמרגיש סופר מקצועי בתחומו, יש לו מוניטין של תותח אבל בחייו האישיים הוא מרגיש כישלון.
👈אחת שמנהלת בקלות מערך של 40 עובדים ומנהלים, אבל מול הבוס שלה היא מרגישה קטנה וחסרת ביטחון.

כן, גם אנשים מצליחים שמנהלים ארגונים ואנשים תחתם,
שיודעים לקבל החלטות ולהוביל שינויים ומההלכים מורכבים
הם אנושיים.
רק שהם הרבה פעמים לא מרשים לעצמם להיות אנושיים.
לפעמים הרמה הבאה זה להתמודד דווקא עם האתגר הרגשי שעומד על הפרק.

אחרי שנטרלנו את הביקורת העצמית
סיגל איפשרה לעצמה להתבונן עמוק פנימה ולבדוק מה באמת חסר לה

היא הבינה שמה שחסר לה לא קשור לתפקיד כזה או אחר.
היא הבינה שמה שחסר לה זה לחלוק את ההצלחה הזו עם מישהו.
כל יום היא חוזרת הביתה לבית ריק.
כבר מזמן הפסיקה להאמין שהיא יכולה למצוא מישהו שיוכל לאהוב אותה,
מישהו שיוכל לתמוך בה ושהיא תוכל להישען עליו בעת הצורך.
היא לא תיארה לעצמה שהחלק הזה,
שהייתה בטוחה מזמן שכבר השלימה עם חסרונו בחייה, עוד קיים.
היא כל כך שכנעה את עצמה שטוב לה כך לבד,
שטוב לה להיות אדון לחייה,
שאין אף אחד שהיא צריכה להתאים את עצמה אליו,
שאין אין אף אחד שיגיד לה מה לעשות,
הפתיע אותה שהכמיהה לאהבה עוד פועמת בה.

למרות שצברה אכזבות מגברים וכבר התייאשה
סיגל הסכימה לתת צ'אנס נוסף למציאת זוגיות בחיה
ואפשרה לי לעזור לה לעשות עדכון גרסה לסוג הגברים שהיא רגילה להתאהב בהם.

השבוע, שנה וחצי אחרי, סיגל כתבה לי אימייל שריגש אותי מאד.

היא סיפרה שהיא מסיימת את תפקידה והחליטה לקחת שנת חופש ולהתלוות לבן זוגה לרילוקשיין.
הוא קיבל תפקיד מטעם העבודה בלונדון
והיא הולכת לחגוג את החיים ולהיות לצידו.
"הצלחתי לפרגן לעצמי סוף סוף לנוח קצת", הייא חתמה
❤️

« הקודם
הבא »
תגובה אחת
  1. נילי רותם 12/09/2019 בשעה 08:37 הגב

    פוסט מעולה. היכולת שלך כמאמנת להגיע למקום שבו קבור הכל פשוט מופלאה.

השארת תגובה

ביטול

  • שרית אמיתי - 054-4727207

7 טיפים למנהל בתפקיד חדש

הירשמו כאן וקבלו את המאמר - "7 טיפים להצלחה בתפקיד ניהולי חדש" ובהמשך מאמרים וסרטונים נוספים שיעזרו לכם להצליח.

לקוחות ממליצים

שרית אמיתי אימנה ועדיין מאמנת אותי. במשך שלושה חודשים נפגשנו כל שבוע כאשר אני מחכה לפגישות בכליון עיניים. שרית היא מקצוענית בכל רמח אבריה והפגישות איתה גרמו לי ללמוד קודם כל על עצמי ואיך להתנהל במצבים מורכבים ביום יום. התוצאות לא אחרו לבוא. קודמתי בעבודה ושיניתי גישה ישנה ב״גרסא״ חדשה ומעודכנת יותר. שרית לאורך כל האימון ידעה לכוון אותי לתוצאה הטובה ביותר עבורי ולפעמים זה הרגיש כאילו היא מכירה אותי ואת החברה בה אני עובד כבר שנים. לכל הספקנים לגבי תהליך האימון העסקי, ממליץ בחום על שרית שתשבור לכם את המיתוס הזה
רן אלמוגSVP, General Manager Japan
Sarit Amitay has been my business coach for almost 2 years now. as a CEO and owner of a marketing agency who's always running around urgent issues and actual projects i needed someone to help me focus on the "big things" and leave room for planning and strategy. Sarit is just the right person for that! i have managed to do concrete business plans, target specific topics and prioritize my everyday activties so much better. It is an ongoing pleasure to have her as my mentor! highly recommended!
Sharon IsraelOwner and Co-Ceo, Xtra mile
I had the assistance of Sarit during a break in my career where I did not know where I was heading. Sarit was very sharp, yet supportive and loving. Exactly waht I nedded at that time ! I would recommend her as a coach for sure and will address her myself whenever needed.
Galia GatSenior ERP & CRM Projects Manager
הקודם
הבא
פוסטים אחרונים
  • #סיפור_אחד_בשבוע מספר 29 – זה הזמן להכיר את חכמת הביצית
  • #סיפור_אחד_בשבוע – מספר 28 – איך להתעמת בלי להיות כוחני?
  • #סיפור_אחד_בשבוע – מספר 27 – גאיה לומדת לסמן מחדש את הגבולות שלה
  • #סיפור_אחד_בשבוע – מספר 26 – איך זה יכול להיות שנועה מפחדת להצליח?
  • #סיפור_אחד_בשבוע – מה עדיף להיות, מנהלת מוערכת או מנהלת אהובה? – 18/12/20

נעים להכיר

שמי שרית אמיתי ויש לי עסק של אימון מאז ינואר 2005. אני מאמנת עסקית בכירה, מרצה, מנחת סדנאות וסופרווזורית למאמנים

החזון שלי הוא עולם בו אנשים בוחרים עיסוק מקצועי מתוך אהבה, הנאה ותחושת שליחות, מביאים את תרומתם הייחודית לעולם ויוצרים רווחה כלכלית בחייהם.

Linkedin
Facebook

אימונים והרצאות

  • אימון לאנשי עסקים
  • אימון למנהלים בכירים
  • אימון לעצמאיים
  • הרצאה - ענווה כעוצמה עסקית
  • הרצאה - ניהול זמן
  • הרצאה - התנהלות כספית

טיפים למנהל בתפקיד חדש

הירשמו כאן וקבלו הדרכה מוקלטת, שתסייע לכם להגיע לתוצאות יוצאות דופן בתפקיד החדש תוך פרק זמן קצר

© כל הזכויות שמורות לשרית אמיתי | הרצאות ואימון עסקי sarit-amitay.co.il
Theme by CLASS - WordPress DIY
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס